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人力资源主管

万利通金融服务(深圳)有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2016-09-27
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:8000-12000/月
  • 职位类别:人事经理  绩效考核经理/主管

职位描述

职位描述:
职责:
1、根据企业经营目标制订企业人力资源战略规划,负责招聘体系建设,公司招聘制度、面试流程的起草修订与执行落实,人才评价体系的起草修订与执行落实。
2、配合开展集团和体系建设工作;
3、配合开展胜任力模型构建;
4、配合开展宽带薪酬体系搭建;
5、绩效考核跟进及细化工作
6、负责对人力专员的工作进行安排及管理,确保公司人力工作的有序开展;

任职资格:
教育水平:本科学历
专业知识和技能:
1、人力资源、管理学、心理学、劳动经济等相关专业;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、精通绩效薪酬,熟悉人力资源六大模块,并具有丰富的实操技能;
4、出色的人际交往能力、团队领导力,组织协调能力和解决复杂问题的能力经验;
5、至少具有三年以上从事人力资源管理的相关工作经验。
6、为人踏实、上进,有立志于在好平台精根细作意

职能类别: 人事经理 绩效考核经理/主管

关键字: 人力资源主管 人事主管 经理 绩效

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公司介绍

一、企业简介
零在金融是一家旨在为大众带来“零界限”、“零等待”、“零烦恼”服务的科技金融公司。起步于2014年,致力以创新的科技打造高效便捷的金融产品,前身为专注于普惠金融领域的亚馨信贷集团。集团及旗下公司拥有多个关键的金融牌照,同时技术团队迅速扩张,集团技术人员占比高达50%,加速向金融领域的智能化创新冲刺。
二、核心团队
集团创始人为依顿电子、百勤油服、添利工业三大上市公司创始人及主要股东之一,在全球范围创建了多家知名集团公司,业务范围覆盖高新技术、房地产投资、金融投融资服务、油田工程及顾问服务等多个领域。核心团队成员均曾担任国际知名金融机构核心职务,拥有十年以上管理、运营、风控、IT、产品等各专业的丰富经验。
 三、业务发展
目前,公司业务覆盖港、深、广、佛、珠、莞、惠、中山、江门、重庆等城市。
公司业务由传统金融领域向金融+科技转型,目前已借助大数据和互联网技术开发多款新型产品。例如,香港地区全自动智能贷款黑科技产品X Wallet,借助人工智能技术在APP内可以完成全部身份验证和贷款审核程序,随借随还,0等待获知批核结果,全过程20分钟即可现金到手;以及全国领先推出中央审批贷款系统。通过这套系统,客户可以使用在线视频完成面谈、资料审核。我们可以通过系统实现中央快速集中审批,真正为有高额贷款需求的客户提供一站式、高效、便捷的服务。
未来我们还将通过远程审批系统、APP移动平台等互联网技术,实现真正的“0距离”,全智能化金融服务。
四、未来市场
【普惠金融】
为大众提供智能化的消费贷款、小微企业贷款、融资租赁、保理、供应链金融等各种类型的借贷服务。
【智能理财】
打造安全、便捷,收益合理的,PC端、移动端智能理财平台,并提供定制化的财富管理服务。
【境内外投资】
依赖公司的海外资源和投资经验,打通国内外投资通道。
【愿景】
零在金融将以科技引领金融,打造灵动、可靠的综合金融服务平台,为大众提供更多可个性化组合的智能金融产品。
五、公司福利:
我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇:
1、舒适、整洁、开放的办公环境,设有:公司茶水间、图书馆、游戏室、健身器械;
2、每周五天工作制,每天7.5小时工作时间,周末双休;
3、入职即为每一位员工提供“五险一金”等福利保障;
4、在职期间享受各类法定有薪假期,逢节日发放节日礼金;
5、每年享有调薪和年终奖金发放机会;
6、定期组织员工聚餐及各类文娱活动;
7、享受弹性积分福利,积分可兑换不同形式的奖励;
8、良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件;
9、广阔的职业发展空间,为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。

联系方式

  • 公司地址:地址:span福田保税区市花路一号联合金融大厦7楼