深圳招聘

职位描述：

1. 负责区域客服销售团队的日常管理工作;

2. 负责客服团队的培训与考核, 掌控客户服务质量, 培训后备人才的储备;

3. 负责完善部门各项规章制度和系统, 解决客服部门日常运营中遇到相关问题;

4. 负责客服人员的日常工作安排, 合理安排人力与工作时间等;

5. 负责部门间的沟通协作事宜;

6. 完成规定的业绩任务目标与领导交办的其他事项.

7. 负责策略性客户订单跟进

8. 工作流程改善建议及跟进

9. 订单及出货报表

职位要求:

1. 大专以上学历, 两年以上销售经验, 同时具备客户服务和知识产权行业经验者优先;

2. 高度的责任心和客户开发, 服务意识, 亲和力强, 有耐心;

3. 有强烈的企业归属感, 愿意与企业共同发展及成长;

4. 较强的组织, 计划, 控制, 协调能力和人际交往能力, 应变能力;

5. 工作热情主动, 有开拓和创新精神, 能承受较大的工作压力;

6. 懂得销售及客户服务技巧, 热爱知识产权行业, 勇于创新, 接受挑战;

7. 懂SAP系统优先考虑

8. 良好excel技能

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集团简介

金山电池国际有限公司主要从事开发、生产和经销电池及电池相关产品，总部设于新加坡，并自1991年起在新加坡交易所上市。金山电池之母公司为香港金山工业集团。
金山电池自成立以来，迅速扩展，现已成为一次性电池及充电池的全球主要供货商之一，目前是全球五大消费类电池生产商之一，也是亚洲区(不含日本)名列首位的消费类电池生产商和中国***的消费类电池生产商。
金山电池广泛系列的电池产品主要供应予原设备生产商和世界主要电池公司，同时以「GP超霸」品牌在全球多个主要零售市场销售。「GP超霸」目前是中国充电池销量冠军品牌，也是三大碱性电池品牌之一。与此同时，「GP超霸」亦为香港碱性电池销量冠军，及充电池和充电器销量及销售额冠军。
金山电池的主要生产设施位于中国香港、中国、中国台湾、新加坡及马来西亚，分销网络遍布亚洲、欧洲及北美洲。金山电池集团于全球共聘用约9,800员工。
企业使命

成本效益
易商宜商
优化「GP超霸」品牌

人才发展与培训

人力资源为金山电池最重要的资产，我们重视员工的个人及职业发展，为员工安排不同的工作坊及课堂培训，加强在专业管理发展、专业技能、生产效率及产品知识等多方面的训练，旨在全面提升员工的专业知识和技能，保持企业的竞争力。

员工福利

金山电池为员工制订了合理的薪酬福利制度及退休计划并定期检讨，以确保于集团经营业务之地区能与当地劳动市场保持一致水平。

我们诚邀您加入，与金山电池一起共创更美好的明天!