深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、 据公司整体发展战略，全面统筹人力资源规划，并推动实施，致力于持续提高公司综合管理水平；
2、 制定公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，管理和督导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能的有关工作；
3、 根据公司发展目标及各业务部门特点，组织建立和完善绩效管理体系，策划人才激励计划，不断提升员工工作效率和整体素质；
4、 塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、 协调、指导各部门人力资源管理工作的有效开展；
6、 人力成本的合理控制；


任职资格
1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、担任保险公司人力资源管理工作3年以上，有团队管理经验；
3、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中；
4、文字功底深厚，能熟练使用计算机办公软件；
5、具备极强的组织、协调、沟通、分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
6、工作认真负责并具有较强的执行力，有较高的承压能力； 举报 分享

上海复星高科技（集团）有限公司始建于1992年，是中国最大的综合类民营企业。2007年7月16日，复星集团在香港联交所主板整体成功上市（00656.HK）。目前，复星主要拥有医药、房地产开发、钢铁、矿业、零售、服务业及战略投资业务，总资产近千亿，各产业在相关行业内均处于领先地位。 复星扎根中国，投资于中国成长的根本动力，主要业务均长期受益于中国巨大的人口带来的消费需求、投资需求，持续的城市化、服务全球的制造业带来的持续增长等中国动力。经过近18年的成长，复星凭借持续发现和把握中国投资机会的能力，持续优化管理提升企业价值的能力和持续建设多渠道融资体系对接优质资本的能力，形成了以认同复星文化的企业家团队为核心，以上述三大核心能力为基础的价值创造链的正向循环。2009年，复星国际实现净利润46.5亿元人民币。 目前，复星已稳居中国企业前100强，并连续四年名列中国民营企业纳税总额首位。位列福布斯全球2000强第1391位、中国企业500强净利润第81位、中国企业集团纳税500强第37位。复星集团亦获得“CRF2010杰出雇主”。