深圳招聘

职位描述：
1、全面负责人力资源部的工作，根据政府有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作；

2、负责制订各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略；

3、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；

4、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；

5、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
8、要求有三年以上的人事经验：
9、待遇从优，可面谈。 举报 分享

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