深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司实际情况制定绩效管理政策和晋升政策，完善公司绩效管理体系；
2. 建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
3. 根据公司绩效体系进行优化，进行绩效周期性回顾工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）以上学历。
2、熟悉国家相关法律法规， 熟知企业绩效管理设计与实操，有100人以上规模企业实战经验，有互联网企业经验优先。
3、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、具备较好的分析能力，文字功底较好。
5、了解人力资源管理各项实务的操作流程。
6、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

        深圳市腾邦资产管理股份有限公司系腾邦集团全资公司是融合资产管理、跨境电商、投融资等多位一体的战略性综合金融平台，业务涵盖资产管理、保险、消费金融、投融资等。腾邦资产作为深圳市人民政府指定的“深圳（福田）国际互联网金融产业园”独立运营主体，承接产业园的规划、建设和整合工作，借助自有物业十余栋，重组产业、服务、资金、技术、人才等优势要素，斥资百亿建成总规模达70万平方米的国际互联网金融产业园。同时，作为保税区园中园，产业园融合保税金融、高端商品保税展示交易、要素交易平台、跨境电商、现代物流等新兴业态于一体，全力助推保税区转型升级，凝聚湾区经济突破式增长发力点。