深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团的业务战略及人才现状，参与制定组织及人才发展方案；
2、负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作；
3、参与设计及推动人才培养机制，搭建各级人才培养方案并不断完善；
4、负责各级培训项目的需求诊断，课程搭建、效果转化、内外资源的协调等全程跟盯；
5、负责部分通用类课程的开发及讲授；
6、推动其它人才发展的相关项目。
任职要求：
1、性别不限，统招本科学历， 人力资源、工商管理相关专业；
2、3-4年500人以上企业培训或人才发展管理经验，熟悉人才盘点、培训体系搭建、管培生培养，领导力发展等工作；
3、形象气质佳，沟通表达优秀， 具备较强的职业素养；
4、具备较强的抗压性，熟练使用相应办公软件；
5、具备制造业背景、上市公司背景及具备自身擅长课程者优先 ；
注：工作地点辽阳 举报 分享

辽宁忠旺集团有限公司（以下简称“忠旺集团”）于1993年成立，2009年5月8日成功在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市（股票代码 01333），创造了当时自2008年金融危机以来全球融资规模的新纪录。目前公司是全球第二大、亚洲***的工业铝挤压产品研发制造商，主要致力于绿色建造、交通运输、机械设备及电力工程等领域的轻量化发展，并为之提供高品质的工业铝加工产品。