深圳招聘

工作职责：
1、拟订月度与季度培训和预算计划,获得批准后组织实施；

2、协调并指导各区域培训负责人制定培训发展计划,并协助其实施；

3、负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购；

4、协调安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请；

5、负责合理安排培训资源,对三类（全职、兼职、外部）培训师进行合理协调；

6、担当至少一门必修课程讲授；

7、完成其他交办的任务。

任职要求：

1、 学历专业：大学本科或以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业；

2、 工作经验：具有四年以上的培训工作经验，其中两年左右的培训管理经验；

3、 知识技能：能根据年度培训计划来分解制定季度与月度培训计划，能够做培训预算；熟练运用PPT/EXCL/WORD等应用软件；

4、 其他素质要求：
1）人际沟通与协调能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力非常重要；
2）问题解决能力：能够将问题与任务进行有效分解，使之更容易被理解与解决， 迅速发现培训组织过程中的问题并给出解决意见；
3）合作与服务意识：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源，提供热情的服务；

4）细心、认真、形象气质佳。

精锐教育是中国领先的高端教育连锁机构，由哈佛、北大精英创立，并由多家国际著名风险投资公司（如贝恩资本）投资。自创立伊始，精锐即秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。精锐教育总部位于上海，在全国11个城市设有分公司，员工逾8000名。
到2016年，精锐将成就200万个学生的未来，实现0退费率（低于1%），在中国建立1500家学习中心，新增6000个管理岗位。
行路难，行路难，多歧路，今安在？
当众多的求职者还在不断徘徊、苦苦思索自己的职业道路之时，精锐的员工用实际行动诠释了这一正确的选择。
我们选对了，那么，你呢？