深圳招聘

岗位职责：

1、负责建设、完善公司内部沟通机制，形成良好的内部沟通氛围；

2、负责通过各种有效方式，建立和维护和谐的员工关系，优化公司的员工关系管理体系，指导、督促相关政策的落实；

3、指导公司内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建以及公司内部网站的内容更新；

4、制定并指导员工满意度调查的开展和各项专题调查工作；

5、负责劳动关系管理，及时处理员工申诉；

6、负责员工人事变动事宜面谈，倾听和收集员工意见和建议；

7、负责公司企业文化的建立与实施。

任职资格：

1、25-35岁，人力资源管理、心理学或汉语言文学等相关专业本科及以上学历；

2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工关系管理，且对HR其他模块也有相当的了解；

3、具有良好的语言表达能力，较好的沟通与组织协调、统筹管理能力；

4、亲和力佳、思维活跃、敏感性强，具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力；

5、具备较强的员工活动组织安排的能力，文笔优秀。

精锐教育是中国领先的高端教育连锁机构，由哈佛、北大精英创立，并由多家国际著名风险投资公司（如贝恩资本）投资。自创立伊始，精锐即秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。精锐教育总部位于上海，在全国11个城市设有分公司，员工逾8000名。
到2016年，精锐将成就200万个学生的未来，实现0退费率（低于1%），在中国建立1500家学习中心，新增6000个管理岗位。
行路难，行路难，多歧路，今安在？
当众多的求职者还在不断徘徊、苦苦思索自己的职业道路之时，精锐的员工用实际行动诠释了这一正确的选择。
我们选对了，那么，你呢？