行政前台
加拿大国际少儿英语
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-03-20
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:前台接待/总机/接待生 行政专员/助理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、外联接待:接待来访的学生家长;随时到访的各类来访者
2、财务相关工作:校区日常用品的采购以及核销;刷卡收款及现金收款的存储安全;销售合同的保管及移交
3、行政相关工作:校区固定资产的管理;校区维修维护的提报;办公环境的监管;相关物品的申领
4、校区市场部:参与临时性校区市场活动
5、各类报表的录入:包括但不仅限于:《到访表》《学员档案表》《业绩表》等
任职资格:
1、大专以上学历
2、至少半年企业文职工作经验,有培训行业相关工作经验更佳
3、具有主动沟通意识,能进行简单的口语交流更佳
4、具有良好的服务意识,喜欢与幼儿打交道
5、了解企业行政人事相关工作内容
6、具有强烈的责任心和安全意识
7、熟练操作常用办公软件
福利待遇:
1、一经录用签订劳动合同,缴纳五险一金
2、每年享受带薪年假,法定节假日等福利
3、入职一年自已身边的小孩可以享受优惠的教育
4、给予完善的入职培训及在职相关培训
5、广阔的职业提升空间,公开的晋升空间
6、良好的工作环境及团队氛围
7、丰富的公司员工活动
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岗位职责:
1、外联接待:接待来访的学生家长;随时到访的各类来访者
2、财务相关工作:校区日常用品的采购以及核销;刷卡收款及现金收款的存储安全;销售合同的保管及移交
3、行政相关工作:校区固定资产的管理;校区维修维护的提报;办公环境的监管;相关物品的申领
4、校区市场部:参与临时性校区市场活动
5、各类报表的录入:包括但不仅限于:《到访表》《学员档案表》《业绩表》等
任职资格:
1、大专以上学历
2、至少半年企业文职工作经验,有培训行业相关工作经验更佳
3、具有主动沟通意识,能进行简单的口语交流更佳
4、具有良好的服务意识,喜欢与幼儿打交道
5、了解企业行政人事相关工作内容
6、具有强烈的责任心和安全意识
7、熟练操作常用办公软件
福利待遇:
1、一经录用签订劳动合同,缴纳五险一金
2、每年享受带薪年假,法定节假日等福利
3、入职一年自已身边的小孩可以享受优惠的教育
4、给予完善的入职培训及在职相关培训
5、广阔的职业提升空间,公开的晋升空间
6、良好的工作环境及团队氛围
7、丰富的公司员工活动
职能类别: 前台接待/总机/接待生 行政专员/助理
关键字: 行政 前台
公司介绍
CIEO(加拿大国际教育机构):来自加拿大本土的高端教育品牌,是一家集学前教育、少儿英语培训、原版英语教材编辑出版、海外教育研究为一体的多元化教育机构,积极引进国际先进教育理念和课程体系,通过十年来在中国的精心耕耘,CIEO已经成功开办多间“加拿大国际幼稚园”和“加拿大少儿英语培训中心”,成为在中国专业培育高端国际少儿教育品牌的权威机构。中外教师之间密切合作,以确保更深入了解学生的个性和需求,保证让每个孩子都能得到健康的成长!
员工发展
加拿大国际少儿英语致力于专业人才的培养与发展,注重对员工的专业指导,提供广泛的机会,大力培养职业精英,通过人力资源不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业界的地位,目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留等管理体系,为员工提供合理的晋升通道,公司多数的中层来自于基层员工的提拔,员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+房补+提成(奖金)+中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:带薪年休假、国家法定各类假期
(6)子女:员工子女可享用公司的教育资源(幼儿园、早教、少儿培训等)
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)团队拓展活动;
(2)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
联系我们:
网址:www.sharedu.com.cn
电话:18823809073 冯老师
邮箱:jinny_feng@sharedu.com.cn
员工发展
加拿大国际少儿英语致力于专业人才的培养与发展,注重对员工的专业指导,提供广泛的机会,大力培养职业精英,通过人力资源不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业界的地位,目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留等管理体系,为员工提供合理的晋升通道,公司多数的中层来自于基层员工的提拔,员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+房补+提成(奖金)+中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:带薪年休假、国家法定各类假期
(6)子女:员工子女可享用公司的教育资源(幼儿园、早教、少儿培训等)
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)团队拓展活动;
(2)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
联系我们:
网址:www.sharedu.com.cn
电话:18823809073 冯老师
邮箱:jinny_feng@sharedu.com.cn
联系方式
- Email:feng@sharedu.com.cn
- 公司地址:上班地址:深圳龙华区梅陇路锦绣江南四期人人乐旁三楼菲尔顿国际儿童探索中心