深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据人力资源要求计划，进行招聘工作：信息发布、电话通知、面试人员接待、入职、离职管理。
2、负责员工档案管理，办理员工异动手续，劳动合同的签订、变更、解除等工作。
3、配合上级完成绩效考核管理工作；
4、员工社保、居住证等日常人事行政对外事务的办理，考勤统计及管理,人事行政资料建立及管理；
5、员工福利管理、行政用品管理、固定资产管理；
6、公司员工活动组织与执行，如：年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、监督及执行公司人事行政规章制度、人事行政工作的上传下达；
8、认真完成上级布置的其他人事行政工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业毕业；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人事常用的日常劳动法规定、熟悉人事行政各项政府办事流程；
4、具有良好的书写表达能力，熟悉基本的办公软件、熟练使用Word、Excel、PPT等办公常用软件；
5、性格稳重、细致严谨、耐心、主动积极、责任心强、抗压能力强、有较强的服务意识，良好的沟通能力、执行力及职业素养。 举报 分享

深圳市同兴瑞科技有限公司成立于2005年，是集充电器、电源适配器、工业电源、MINI UPS及新能源研发、生产、销售于一体的专业厂商。同兴瑞科技有限公司是一家注重研发及创新的企业，每年的科技研发经费都占销售总额的5%以上，并由总经理亲自兼任技术研发负责人。公司不断创新，始终站在客户立场提供创新价值，专注于发展具备杰出效能、极佳质量、超凡工艺的产品，领先业界建立核心技术，以满足客户对手机充电器的需求。
公司秉承“以人性真理发扬企业文化，以品质服务提升企业成长，以加强管理延续企业生命，以成长盈利回馈企业福利”的经营理念，牢固树立“品质至上，质量***”的思想，以科学的管理、一流的品质、优质的服务，使公司产品不断满足国际市场需求。
同兴瑞坚信人才是公司的***资本，企业的***资产是员工。“事业留人、情感留人，待遇留人，机遇留人，文化留人”是同兴瑞的成功做法。同兴瑞有针对性地对核心员工成长设计终生的奋斗目标，为员工创造一种自我设计、自我展示的平台，同时根据员工个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点，为员工制定一个事业发展的计划，不断开发员工的潜能。同兴瑞牢固树立“人才为本”的观念，大力营造尊重知识、尊重人才的氛围，适当提高人才待遇，对突出贡献者实行重奖。
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1、劳动合同——入职即签订，作为薪资福利法律保障；
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5、过节福利——“端午、中秋和春节”我国三大传统节日发放节日红包或礼品；
6、保健福利——公司每年为在编的正式员工安排一次免费体检；
7、生日福利——公司为每月过生日的员工统一举办一次生日会；
8、旅游福利——根据公司业绩实现情况，每年在国内国外不定期的旅游机会；
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