深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 学习电子商务中不同岗位的工作；包括：网上营销，采购及货品计划，产品展示，网页管理，客服，论坛社区管理，市场推广及仓务管理等；
2、提供专业在职培训，其间会进行内部轮岗，在实际工作的同时，接受相关业务技能培训，并接受考核
3、方 式：培训课程+部门轮岗+项目实践+优秀经理人辅导
4、完成系统培养计划后通过考核，根据相关部门的需求结合个人对未来职位发展意愿最终确定部门确定岗位
任职资格：
1、18-25周岁，身体健康，品行 良好，无性别要求
2、大专及以上学历、国际贸易、电子商务、市场营销、纺织服装等近似专业，大学英语CET四级或同等水平及以上；小语种优先考虑
3、对跨境电子商务工作有兴趣，致力于在电商行业有所发展
4、具有良好的沟通能力；工作主动，有责任心、有条理性，能承受压力，有开拓创新精神，能适应创业公司青春活泼而又拼搏的文化；
5、为人踏实、吃苦耐劳、勤奋，有高效执行力与团队合作精神
吉茂崇尚以人为本，提供民主开放式的工作环境，希望员工在和谐而愉快的工作环境中不断成长，部门主管和经理都是在员工中择优提拔。
底薪+奖金模式（奖金是按开发产品为公司创造业绩核算，上不封顶）
福利待遇：年终奖；传统佳节礼品；按规定享有法定节假日及年假；每月举行生日会并发放生日礼品；公司内部工作气氛轻松、愉悦、开放、自由。前期每月单休，签订正式劳动合同半年以后每月享有6天休，满一年后奖励其4张年假单，每天工作8小时，周六实行弹性上班，
期待有志之士加入我们的团队。表现良好者，提成远远大于基本工资，发展空间广阔！ 举报 分享

我们的实力：
1.义乌市最大最成功的B2C跨境电子商务企业；
2.***电子商务示范单位；
3.义乌市跨境电子商务行业协会会长单位；
4.集跨境平台运营和跨境电商培训学院为一体的跨境电子商务企业。
我们的团队：
1.80％以上90后年轻人组成的团队；
2.白手起家的BOSS、中流砥柱的80后；
3.平易近人、敢于授权的管理团队。
我们为您提供：
1.股权分配，你可以成为原始股东；
2.优厚的薪金及福利；
3.快乐的工作及舒适的生活环境；
4.施展个人才华的平台；
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我们招募合伙人，共同创造属于我们自己的明天！
一、    吉茂介绍
义乌吉茂电子科技有限公司，成立于2012年9月，主要经营跨境电子商务业务。公司目前共有员工150人，办公场地2600平方米，仓储面积6000平方米。2013年11月成立义乌市吉茂电子商务研究所，2014年5月成立义乌市吉茂电子商务职业技术培训学校。公司拥有eBay、Amazon、敦煌、速卖通、wish等各类网上店铺106家。主营商品有饰品、服饰、日用百货等三大类的近3万种。销售区域包括美国、加拿大、英国、法国、德国、西班牙、俄罗斯、澳大利亚等26个国家。
二、吉茂主营产品及服务
1、跨境电商第三方平台的应用。2010年4月，上线eBay平台。2012年12月，上线Amazon平台。2013年12月，上线速卖通平台。2014年1月，上线敦煌网平台。2014年8月，上线Wish平台。2015年7月，上线Lazada、Cdiscount平台；2016年1月，上线楽天平台。
2、自建EOZY网站。2012年11月，公司联合上海复旦大学、上海财经大学共同研发的外贸B2C平台“EOZY”（网址www.eozy.com）已上线运营。目前，EOZY平台已在美国、英国、澳大利亚等英语国家销售，即将开发多语种网页，拓展法国、德国、俄罗斯及中东地区业务，将平台最终打造成多语言、多币种、无国界的销售平台。
3、开展电子商务技能培训。2014年2月，公司为拓展业务范围，专门成立了义乌市吉茂电子商务培训学校。这是义乌市首家专注的专业跨境电商培训学校。培训内容：主要包括跨境电商培训、淘宝电商培训、企业入驻电商平台培训、企业组建电商团队培训等。
三、吉茂的企业文化 正直宽和 务实尽责 吉茂科技始终坚持“做一家让社会尊重和员工为之骄傲的企业”。
贯彻大战略、大规划,提升公司影响力和持续盈利能力；加强管理体系、人才培养机制建设。以提高员工满意度为己任，构建完善的软硬件设施，积极开展企业文化活动，让员工成为幸福的“吉茂人”。秉承“正直宽和，务实尽责”的企业文化，吉茂科技坚持正直诚信的为人之德，经商之本，以包容之心、宽容之意对待家人、上下级同事，始终以谦和之态做人做事，创造吉茂科技“家”的文化；培养务实尽责的处事之风，脚踏实地做事，避免小有成就就自我膨胀；尽职尽责地工作，承担起相应的责任和义务。