深圳招聘

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


任职资格
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

注：本岗位可接受外派

中青旅控股股份有限公司成立于1997年11月26日，是以中国青年旅行总社为发起人，通过募集方式设立的中国旅行社行业首家A股上市公司（股票代码：600138；简称：中青旅），连续四年入选“中国最具发展潜力上市公司50强”。公司总资产：18.38亿元，净资产12.37亿元，旗下控股旅行社类及旅游相关类分、子公司20余家，联盟成员达60余家。
中青旅山水酒店投资管理有限公司，是由中青旅控股股份有限公司与深圳市山水酒店投资管理有限公司强强联手、投资重组后的新公司，2005年11月份重新设立，注册资本1亿元人民币，目前在深圳、北京、广州、肇庆、成都、东莞等多个区域投资并管理约30家时尚风格的连锁酒店，未来公司将立足华南区域，大力拓展北京、上海、广州、大连、青岛、厦门、成都、西安等地市场，致力于发展成为特色鲜明、模式领先、回报快捷的全国性时尚酒店连锁投资管理企业，现正快速扩张。