深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


岗位要求：
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

    温州长江汽车电子有限公司创建于1980年，高新技术企业，业务覆盖汽车空调控制系统、娱乐控制系统、车身电子控制模块及各类电子电器开关。主要为美国通用、德国大众、 德国奥迪、上海通用、一汽-大众、上海大众、上海汽车、长安汽车、奇瑞汽车、长城汽车等国内外著名整车制造商提供优质产品与服务。配套的代表性车型有奥迪A6（L）、奥迪A4（L）、奥迪Q5、迈腾、君越、宝来、帕萨特、奔腾、红旗、马自达M6、景程、荣威、明锐、凯越、捷达、桑塔纳等系列轿车，以及卡车、轻型车、微型车等。产品型号达6000余种。
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    公司于2009年初迁入温州市经济技术开发区滨海工业园区新址，拥有建筑面积7万平方米的现代化标准厂房，企业现有员工3700余人，在温州、上海、德国及美国等地设有研发与支持中心，四地研发团队共900余人，具有系统的汽车电子产品的设计、开发与验证能力。
    公司持续秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念，竭力为全球客户提供更具价值的汽车电子控制系统解决方案与服务，并为汽车智能化控制与节能环保做出贡献。
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