深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
8. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
9. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、至少3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、******优先。

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企业介绍
 
       上海西线教育科技有限公司是一家以互联网电子商务技术为核心的服务商，致力于电子商务在全国各地的普及、应用、运营以及技术咨询服务，为客户提供最具价值的电商运营、电商系统开发、教育行业技术开发、技术咨询以及整体解决方案，以此迎接全民创业的全新电子商务时代的到来，满足客户在电子商务领域内包括系统开发、店铺运营、技术咨询，教育类软件开发等多元化需求。
   
企业团队

   公司在发展过程中，汇聚了一批国内外资深专家与行业精英，他们在电商领域、教育软件开发领域有着多年的项目开发和团队管理经验，对于行业的前景、技术发展有着深刻的理解。上海西线已经通过自身价值与企业理念吸引大量优秀人才加盟，打造一流团队为国内外客户提供超一流服务！我们希望与各方合作伙伴携手，秉承专业、诚信、创新的公司经营理念，不断追求卓越努力实现共赢的局面。
   
企业愿景

   上海西线教育科技有限公司响应国家"十二五"规划中大力发展互联网、电子商务、云计算、大数据等为核心的新一代信息技术等战略性新兴产业及未来传统行业“互联网+的国家政策。励志为中国互联网行业发展做出不懈努力，为壮大中国互联网行业添砖加瓦。
   
企业文化
  
      尊重：
      尊重员工，尊重客户，尊重合作伙伴，尊重同行。
      倾听：
      学会倾听意见和建议，虚心学习，不断进取。
      负责：
      对结果负责，对过程监控，责任和义务并行。我们愿意对最终结果承担责任。
      创新：
      不断的对面新需求，新技术，不断改进，不断学习。
      提升能力，不断突破已有成就，提供超过用户期望的服务结果。
      永不满足现状，永远追求跨时代的进步和创新。