深圳招聘

职位描述：
1、根据公司及部门年度目标，制定年度培训计划，并按月分解落实；
2、协助部门经理完善绩效管理及培训管理体系，并持续改进；
3、负责组织实施公司绩效考核、人才培训与发展等相关工作；
4、根据公司培训工作的需要，协助培育内部培训师队伍；
5、协助招聘、员工关系等人力资源其他模块相关工作。

岗位资格要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类相关专业；
2、具有2年以上本岗位相关工作经验，至少在绩效管理、培训管理两个模块均有1年以上地产行业工作经验；
3、性格开朗、外向，工作态度积极、上进，责任心强；
4、具有良好的沟通协调能力、处事灵活，执行力强；
5、具有较强的亲和力及良好的内部客户服务意识；
6、具有良好的文字功底，熟练操作office等办公软件。 举报 分享

   广东宏泽集团始建于1991年，集团总部定于深圳，公司条件优越、环境优美。公司业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大经济圈以及我国中西部地区。主营为地产,地产集团括：广东富宏房地产开发有限公司、深圳宏泽万年投资有限公司等。

   宏泽集团成就千万人“美丽的家园”，梦已存在，勇创高新。集团自成立以来，成功开发了潮州海逸花园、海逸1号、绿榕湖畔、滨江华府、碧水湾畔、宏泽新天地、富饶半岛，清远瀚清首府、深圳宏泽宝安城、海南海棠湾和加拿大NOVA等项目。

   公司推崇“汇纳百川，激流勇进”的企业理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

无私奉献是宏泽集团的价值观。胸怀广阔、奉公正己、献身事业，回报社会，以实现企业和个人共同进步。

努力拼搏是宏泽集团的精神写照，是宏泽人勇往直前、孜孜以求，敢于挑战、奋发有为的精彩体现。

与时俱进、勇于创新、追求卓越。

公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：
1、有市场竞争力的薪酬；
2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；
3、按国家规定购买五险一金；
4、提供培训发展机会；

欢迎有志之士加入我们，携手共创宏泽美好明天！

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。