深圳招聘

职位描述：
薪酬：采用合伙人制，具体根据猎头业务的年度任务完成情况而定
岗位职责：
一、战略决策层面
1、负责猎头市场的调研、整体策划，产品定位，带领公司完成集团制定的年度业绩目标；
2、协助制订公司发展规划、年度经营计划和管理方案；
3、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司发展提供决策支持。
二、团队管理层面
1、指导猎头顾问开展业务，完成开发任务和合作项目；
2、负责管理猎头项目的客户资源，协调部门员工的分工，做好客户服务工作；
3、负责项目团队的建设，团队成员的培训及绩效管理等方面。
三、猎头业务层面
1、负责拓展公司新客户，与客户充分沟通，了解并提炼客户真实招聘需求，达成项目合作；
2、对重要项目进行寻访、甄选、评估、推荐和背景调查，按期完成客户委托的项目；
3、负责指导下属在寻访、谈判、后期跟进过程中遇到的疑难杂症；
4、建立并维护公司人才库，不断扩充人才资源。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、管理专业优选；
2、十年以上相关工作经验，至少五年以上猎头经验，带领过10人以上的团队，曾在规范的猎头公司任职且有独立运作成功案例者优先；
3、精通猎头业务，熟悉企业招聘流程，具有良好的沟通和谈判能力，具有丰富的人才和客户资源优先；
4、擅长结合项目及市场特殊情况组织和管理团队，一起达到营销目标，擅长一线各种背景大客户的商务谈判；
5、对新旧客户有管理及维护技能，具有独立解决问题能力和团队管理能力；
6、能够有效招聘、培训和管理下属顾问；
7、擅长人际交往，有良好的沟通能力、组织能力，具有强烈成功愿望和进取精神，能够承担压力和挑战；
这里有的是：
强大的资源支持及成熟运营10多年的平台
知人善任的董事长和广阔的发展平台
各有特色的优秀团队成员
公正完善的薪资待遇
这里缺乏的是：
猎头界的领头羊
善于资源整合的操盘手
期望获得事业更上一层楼的猎头精英
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