招聘销售挑战年薪50万
深圳市家家顺控股集团有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产 中介服务
职位信息
- 发布日期:2016-09-09
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:8人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:团购业务员 咨询员
职位描述
职位描述:
家家顺助您成功
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯资历、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业经理、店长、见习区域总监、区域总监、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。
在公司一年升店长、三年升副总,五年升副总裁的案例比比皆是;
2、家家顺学院:
行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台:
自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
4、随时随地培训,助您成功
家家顺培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
置业顾问(保障底薪4500-10000元/月)
岗位职责:
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、每日完成规定的量化指标;
6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职要求:
1、年满十八周岁;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
薪酬福利:行业提成45~85%(包括保障底薪、月发分成、五险一金等)+“真服务”
绩效奖(1000-2000元基数/月)+各类带薪假期+境内外旅游+培训+节日关怀礼
+高端智能手机及话费套餐 +QQ靓号+无限发展机会!保障底薪4500元/月起,
统招大专及以上学历5500元/月,考核优秀还可晋级加薪。
入职满一年经纪人2014年平均月薪为10342元
店长2014年平均月薪为28396元
副总经理2014年平均月薪为53905元
4、入职员工福利包括项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年终奖、车补、
QQ靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀、国内外旅游、年假、、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。
幸福,挡不住:
要加薪?Noproblem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少一次加薪机会!
推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策(以2012年2月在职人员薪酬水平为基数计算),亲,一起来翻滚吧!
免费使用公司福利手机(iPhone6、iPhone5、 iPhone5C、***金,三星、HTC、华为等),免费享有167-407元/月的话费补贴!
五险一金、员工宿舍、QQ靓号、带薪年假、节日关怀礼、年终奖,啥都有!
丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,Sohappy!
重要:
人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功
不怕没有销售相关经验,公司实行老带新,一个老员工带一个新员工的模式,培养自己的人才
举报
分享
家家顺助您成功
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯资历、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业经理、店长、见习区域总监、区域总监、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。
在公司一年升店长、三年升副总,五年升副总裁的案例比比皆是;
2、家家顺学院:
行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台:
自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
4、随时随地培训,助您成功
家家顺培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
置业顾问(保障底薪4500-10000元/月)
岗位职责:
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、每日完成规定的量化指标;
6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职要求:
1、年满十八周岁;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
薪酬福利:行业提成45~85%(包括保障底薪、月发分成、五险一金等)+“真服务”
绩效奖(1000-2000元基数/月)+各类带薪假期+境内外旅游+培训+节日关怀礼
+高端智能手机及话费套餐 +QQ靓号+无限发展机会!保障底薪4500元/月起,
统招大专及以上学历5500元/月,考核优秀还可晋级加薪。
入职满一年经纪人2014年平均月薪为10342元
店长2014年平均月薪为28396元
副总经理2014年平均月薪为53905元
4、入职员工福利包括项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年终奖、车补、
QQ靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀、国内外旅游、年假、、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。
幸福,挡不住:
要加薪?Noproblem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少一次加薪机会!
推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策(以2012年2月在职人员薪酬水平为基数计算),亲,一起来翻滚吧!
免费使用公司福利手机(iPhone6、iPhone5、 iPhone5C、***金,三星、HTC、华为等),免费享有167-407元/月的话费补贴!
五险一金、员工宿舍、QQ靓号、带薪年假、节日关怀礼、年终奖,啥都有!
丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,Sohappy!
重要:
人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功
不怕没有销售相关经验,公司实行老带新,一个老员工带一个新员工的模式,培养自己的人才
职能类别: 团购业务员 咨询员
公司介绍
乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
联系方式
- Email:458893718@qq.com
- 公司地址:上班地址:深圳1000家门店可就近安排,任君挑选!