深圳招聘

职位描述：
工作内容：
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

3、掌握行政工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

4、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

7、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

9、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

10、按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

11、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

12、定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

13、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
任职资格：
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;需具备人力资源管理员（国家职业资格四级）及以上资格证书。

2.具备1年以上行政管理工作经验，2年以上行政工作经验;

3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具备良好的组织协调能力;

6.能熟练使用办公室软件系统。
　　
7.熟知劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施细则

  薪资待遇
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