深圳招聘

职位描述：
熟悉国家各项劳动人事法规政策
1、负责各个部门人力资源的招聘、培训、考核、薪酬规划等；
2、企业文化营造及价值观推行；内外部宣传，传播体系与信息平台的管理、优化和运营：邮件、广播站、视频、微信、微博、短信、文化墙等；
3、员工福利/激励体系的优化、管理和运营；员工活动的策划及实施；
4、善于研究和分析问题，良好的沟通技巧；
5、制定招聘计划，制定面试及用工流程；筛选简历，联系应聘人员；办理入职、离职、调任、升职等手续；管理人力资源相关文件和档案
6、完成临时交办的其它工作任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，新闻学、心理学、中文类、管理类或传播相关专业优先；
2、良好的策划能力和文字功底，善于思考和总结；
3、较强的沟通意识和语言表达能力，善于协调和组织工作，执行力强；
4、有大型活动策划或主持经验、有策划作品者优先。

享受国家法定节假日，入职1年后享受带薪年假，早九点半下午六点半，周末双休（大小周）

随公司发展你可以获晋升：
通道一纵向发展：人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理
通道二横向发展：能力突出者可实现公司内部转岗晋升（销售业务类、行政管理类、技术分析、产品专员、品牌、媒介策划等职位）

1年以上互联网企业或跨境电商相关岗位工作经验者优先！ 举报 分享

深圳西电电子有限公司成立于2004年。10年跨国电子商务公司，是一家拥有专业电子商务营销经验及互联网技术的企业。经营产品主要涉及高科技电子、数码产品，业务遍布美国、英国、德国、法国、西班牙等地。目前公司已涵盖了多个业务范围并逐步发展壮大，目标是成为世界电子商务领域的领军企业。

公司重视对人才的培养，鼓励员工参加有利于自身工作发展的培训。目前公司正处于快速发展阶段，急需多名电子商务及技术人才，热情欢迎您的加入，共启愿景、精诚合作。


应聘须知：
1、投递简历：公司将会在收到简历的一周内进行初步筛选，并电话通知符合条件的求职者来公司参加面试。
2、面试通知：公司通过固定电话或电子邮件通知求职者，确认具体面试时间和地点。
3、求职者按照通知时间准时到达公司面试，若不能准时赶到，请及时来电说明，迟到30分钟以上且未来电说明者，视为自动放弃。

录用条件：
公司会核实面试合格者所提供的资料并对其进行背景调查，如不属实，一律不予聘用。办理入职手续时，须提供上一家公司的离职证明，应届毕业生须有学校的就业推荐表。