深圳招聘

职位描述：
人事经理
岗位职责： 
1、制度建设：编制和优化人力资源管理的相关制度并落实；  
2、职位管理：根据公司发展战略，进行职能分解，完善职位说明书，使人力资源管理不断适应、促进公司的发展；  
3、招聘：组织制定公司年度人力资源需求计划，招聘优秀管理团队，建立人才发展储备计划；  
4、培训：指导并完善立公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；  
5、绩效管理：完善公司员工绩效考核体系，提升公司管理水平；  
6、薪酬政策：逐步完成具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力； 
7、企业文化：协调员工关系, 建立和推动企业文化建设。 
  
任职职责： 
1、大专以上学历，人力资源类、心理学及相关管理专业毕业；
2、5年以上人力资源全盘工作经验，并要有3年以上地产行业人力资源工作经验； 
3、熟悉人力资源管理工作思路与流程，擅长招聘与团队文化建设；  
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 举报 分享

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