深圳招聘

职位描述：

工作职责：
1、在总经理指导下，搭建公司招聘体系、完善公司招聘制度；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　 　　
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科以上学历、人力资源管理相关专业；对招聘工作娴熟，有招聘体系建立经验；

2、有3年以上专职招聘工作经验，IT、互联网背景尤佳，尤其是在校招方面；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源其他工作均有所了解。

备注：向总经理汇报，做事踏实、可从招聘转全盘。

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