深圳招聘

职位描述：
一、行政方面：
    1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
    2、督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
    3、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
    4、负责国外入职人员签证手续办理。
二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据人员编制及各部门发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行招聘、甄选、面试、安置工作；
    3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
    4、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
    5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
    6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
    7、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
    8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
    9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
    10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
    11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
    12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
    13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

 三、任职要求：
        1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
        2、四年以上人力资源工作经验，二年以上人事主管管理经验；
        3、具有团队协作精神，责任心强。 举报 分享

深圳市天兴诚科技有限公司依托互联网+云计算技术，专注于二维码智能系统运维、高速率流水线设计及其配套电气深度开发技术。通过不断地沉淀积累，深度拓展企业服务领域，深圳市天兴诚科技有限公司目前是全球领先的智能流水线运维、流水线配套电气产品及自研销为一体的高端技术服务商。
天兴诚科技具备超前的思维和战略的眼光，针对现代社会对高速率智能流水线的要求，在适应高技术、高需求的同时，为客户的自动化生产流水线提供更加系统、合理、经济的养护运维服务和配套电气深度开发服务。
天兴诚科技以“专注成就专业”的理念，坚持专注解决客户问题，专注于承诺客户的事情并做到有所作为是我们的存活之本。天兴诚正以不断的加强成长，旨在为客户提供更加专业、有效的技术服务。