深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据用人部门招聘需求提炼招聘要素信息；

2、丰富职位信息发布和简历筛选方法；

3、选择维护有效招聘渠道；

4、协调组织面试安排，负责执行职位的面试邀约，协助研究招聘方法、策略，参与面试评价系统的建设；

5、参与部分职位的面试评价，主导执行招聘制度、流程系统的优化与完善。



任职资格：

1、熟悉招聘渠道，能依据职位内容提炼招聘要素，具较丰富招聘技巧（包括职位发布、简历筛选、预约、面试等）；

2、2-5年以上招聘工作经验为宜；有猎头行业工作经验者或大型商业型企业专职同等职位者，其他同等条件下优先考虑；

3、具备良好的职业素养及沟通技巧；

4、大专或本科学历；专业不限；男女不限。 举报 分享

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