深圳招聘

职位描述：
1、 建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

2、 提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编；

3、 根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

4、 负责包括人力状况、成本分析、产品线盈余分析等；

5、 塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

6、 制定员工发展晋升通道规划，制定激励政策；

7、 拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理相关专业优先；

 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

 3、 熟悉互联网、移动互联网行业市场格局及商业运作模式，能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合，通过落地的人力资源管理实践活动帮助公司达成战略。

 4、 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力，具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导。

待遇 ：五险一金、带薪年假、年终奖金、年薪10-18万 举报 分享

   e帮手定位于专业的家电安装及售后服务，目标是建立服务网络覆盖全国的家电类产品安装及售后服务体系。我们秉承诚信、专业、服务、创新的企业理念，以专业技术及传递健康生活为载体，以全国连锁服务网点为平台，满足客户需求为导向，提升客户体验为目标，致力于全民家电的安装与售后服务的改善与提升，全力打造“家电售后服务第一帮手”的知名品牌！
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