深圳招聘

职位描述：

一、岗位职责
1、公司各项人事行政管理制度的制定、完善、维护及监督执行；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施
3、负责公司固定资产、行政后勤等管理工作；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化建设等人力资源日常管理事宜；
5、根据行业和公司发展状况，协助上级主管制定行之有效的培训体系、薪酬体系、激励体
系并负责实施；
6、负责人事行政部门日常的执行工作。
7、上级主管临时安排的其他日常工作。
二、任职要求：
1. 人力资源管理等相关专业，大专及以上学历；
2. 至少3年相关工作经验
3. 具备良好的沟通和解决问题的能力；
4. 具有较强的工作热情和责任感，诚信、踏实、勤勉、敬业，做事严谨，能够适应较强工
作压力；
5.熟悉人力资源相关的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化
建设等各个模块；
6.熟悉国家劳动法律法规，对劳动法律、政策及办理程序非常熟悉，具有一定的实际操作
经验；
7. 具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力； 举报 分享

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2017年，施乐迅公司相继成为深圳商显产业促进会会员单位、深圳市商显协会会员单位，并在2017年数字标牌行业年度评选活动中，荣获商显设备电源优秀品牌大奖——金孔雀奖，同时，施乐迅公司也成为康佳集团等国内众多知名企业的合格供应商。
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联系人：何小姐－彭小姐
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