深圳招聘

岗位职责：
1、 进行对公司测评服务项目的渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率
3、 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置相关测评服务内容的讲解、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。对客户进行相关测评服务内容的讲解；
4、 积极开发和维护新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，为客户推荐最佳的测评组合方案；
5、 实施系统的客户服务流程，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
6、 根据市场变化对公司的测评产品及其他服务项目提出合理化建议，动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；
7、 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见
注：专兼职均可
富有竞争力的薪资福利：底薪+销售提成+奖金+五险一金

任职要求：
1.教育心理学、学前教育、市场营销等相关专业专科及以上学历；（条件优秀者此项可放宽）
2.三年及以上幼教、小教或专业幼儿、少儿教育相关工作经验；
3.富有爱心和责任心，有较强的沟通技巧和感染力，性格活泼外向，亲和力强，良好的形象气质；
4.有营养、保健、医学等行业销售工作经验者优先;
5.具有较好的抗压能力和团队合作精神

深圳享成教育信息咨询有限公司隶属香港享成教育集团，是一家以“发掘0—18岁青少儿天赋、因材施教、培养未来竞争优势”为主营业务的教育服务机构。
享成教育根据国内外多年积累的成长教育案例和相应数据考证，创造性提出“发现天赋 因材施教 因时而教”的发展式教育理念，核心思想是“根据孩子天赋，因材施教，同时根据孩子成长阶段及变化，适时调整教育方式和方法”，同时制定“改变家长教育认知—发掘孩子天赋——因材施教?因时而教——克缺培优”四位一体的少年儿童成长教育实施推进方案。
  享成教育在发展式教育理念的指导下，结合中国家庭教育现状，推出天赋指数（VQ）测评服务，分别设立“天赋指数（VQ）国际测评中心”、“天赋指数（VQ）? 竞争优势培育中心”、“天赋指数（VQ） 儿童基金”三大服务中心。“天赋指数（VQ） 国际测评中心”是主要致力于“0—18岁青少儿”的智商、性格、潜能优势、学习能力、自我认知、领导能力、成长环境及家长教育方式的测评、指导机构，也是华南地区专业于孩子竞争优势培养的权威中心。
“天赋指数（VQ） 竞争优势培育中心” 主要针对孩子的“天赋测评报告”制定系统的成长教育方案，通过享成教育世界首创的适合中国家庭成长教育的“儿童竞争优势培养体系”对有需要的孩子和家长提供全方位的竞争优势培养服务。
“天赋指数（VQ）儿童基金” 汇聚整个集团公司力量， 旨在协助政府解决贫困家庭及单亲家庭天赋儿童的就学、成才等方面的实际困难。让其在基金的支持下，得到“因材施教”的科学培养。
“数子化管理，标准式经营”是享成教育最大管理优势。“数子化管理”保证了天赋指数（VQ）国际测评中心测评结果的精准性和权威性。 “标准式经营”保证了享成教育服务的“统一标准”。享成教育不仅与美国、英国、澳大利亚、香港、澳门、台湾等国际一流教育机构建立战略合作关系，还聘请国内外知名专家学者为顾问，在香港成立 “享成成长教育研究院”，对天赋指数测评内容和服务套餐设计、流程设计、仪器设备配置、测评质量控制、数据统计分析给予具体指导，形成天赋指数（VQ）的整体技术优势，更为天赋指数（VQ） “精准化 标准化 权威化”建设奠定基础。
享成教育独创“3+1+2”内部质量控制体系，形成由公司研发部、客户管理部、测评和培育中心三方负责，第三方战略合作机构依据《天赋指数质量控制标准》通过《天赋指数信息管理系统》每月抽查，顾问专家团组成质量考评组每月考核，测评和培育中心教育顾问每天检查的质量控制流程。
享成教育坚持 “为孩子健康快乐成长服务”的企业核心价值观念，努力实践“发现天赋 因材施教 因时而教”的发展式教育理念，让孩子在成长中享受快乐，让家长在教育中享受快乐。