深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开发客户资源，给目标客户提供人力资源外包解决方案，完成销售目标；
2、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
3、负责客户的定期跟踪，反馈客户意见和建议，提高客户满意度；
4、负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持。

任职资格：
1.性别不限，大专以上学历，工商管理、营销管理、金融等专业优先（有相关销售经验的优秀应届毕业生亦欢迎加入）；
2.人事工作、培训、猎头、电子商务、同行业类营销1年以上工作经验者优先；
3.熟练使用office办公软件及相关邮件操作；
4.自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+日常补贴+销售提成（底薪4000起）
相关福利：
1、实行标准工时制，五天8小时，双休。享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期。
2、五险一金+商业保险 (入职即买)
3、节日津贴、年度体检、文化活动经费、下午茶、贺奠仪、加班补贴、司龄补贴、员工培训教育、出差补贴等。
如下为我司的相关网站，便于您进一步了解公司情况：
沃德官网：http://www.vodehr.com/
欢雀互联网平台：https://www.que360.com/"

广东沃德人力资源咨询有限公司是经广东省工商局及广东省人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业人力资源服务公司，沃德为企业提供人才租赁、劳务派遣、人事代理、招聘外包（RPO）、猎头、企业内训、人力资源项目咨询等全方位的人力资源服务。

        沃德秉承“企业以人为本，人才以德为先”的宗旨，专注于为亚太地区的跨国企业和本土绩优企业创建一站式人力资源解决方案采购平台。今天的人力资源服务行业竞争日趋激烈，沃德的发展不再是依靠简单的规模复制，而是通过注重服务、注重管理这种内修式的模式来赢得客户的信任，更多的客户愿意选择沃德咨询作为人力资源服务的战略合作伙伴。

互联网平台介绍：
欢雀网是互联网人力资源服务平台，团队成员来自前程无忧、IBM、腾讯、阿里巴巴、IbabyLabs，为中小企业和个人提供自助社保、HR云管理平台等基础服务，以及弹性福利商城、在线薪酬解决方案、互联网保险经纪服务等衍生服务，目标是解放中小企业的HR从业者和个体户，让企业管理更容易。 举报 分享

    广东沃德企业咨询管理有限公司，简称“Vode HR”，是经广东省工商局及广东省人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业人力资源服务公司，注册资金为一千万，总部设立于广州，在深圳、北京、上海等地拥有分公司和合作伙伴。是中国目前领先的提供人力资源专业解决方案及招聘顾问咨询公司之一，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，核心业务包括猎头、人事代理、人才派遣、招聘外包（RPO）以及企业培训等一系列专业化、一站式人力资源和企业管理咨询服务。
    沃德秉承“企业以人为本，人才以德为先”的宗旨，专注于为亚太地区的跨国企业和本土绩优企业创建一站式人力资源解决方案采购平台。今天的人力资源服务行业竞争日趋激烈，沃德的发展不再是依靠简单的规模复制，而是通过注重服务、注重管理这种内修式的模式来赢得客户的信任，更多的客户愿意选择沃德咨询作为人力资源服务的战略合作伙伴。
沃德宗旨:企业以人为本，人才以德为先。
沃德愿景:成为企业最有效的人力资源战略伙伴。
服务理念:专业 、高效 、真诚，“个性化”的服务精神。以客户为导向，将合适的人才在合适的时间配置到合适的客户，实现人力资源最优化。
互联网平台介绍：
欢雀网是互联网人力资源服务平台，团队成员来自前程无忧、IBM、腾讯、阿里巴巴、IbabyLabs，为中小企业和个人提供自助社保、HR云管理平台等基础服务，以及弹性福利商城、在线薪酬解决方案、互联网保险经纪服务等衍生服务，目标是解放中小企业的HR从业者和个体户，让企业管理更容易。

我们给你提供——

⑴、五天8小时工作时间制，周末双休。享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期；
⑵、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；
⑶、节日津贴、年度体检、文化活动经费、下午茶、加班补贴、司龄补贴、员工培训教育、出差补贴等；
⑷、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
⑸、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧；
⑹、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；
⑺、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；
⑻、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如茶品、蛋糕，水果等等；
⑼、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、生日会、聚餐等；每年可获得旅游的机会，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦；
⑽、公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。