深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1）为业务快速扩张和发展提供有效的人才解决方案，确保业务的正常开展
2）建立并推动组织人才发展通道，通过人才盘点、关键人才培养等各种方式为组织激励和保留核心人才
3）搭建和优化培训体系，不断提升员工的专业能力和综合能力
4）建设组织文化，传承核心价值观，为业务发展提供积极、健康的组织氛围
5）员工关系管理：建立内部沟通渠道，定期与员工交流，掌握核心员工的思想动向，成为员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁和润滑剂
6）关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织最大效能
7）为总部HR提供反馈意见，帮助总部HR不断优化流程、制度，提升整体员工满意度
8）负责公司内部制度流程建设体系，维护行政工作秩序，建立和完善各类行政管理制度和流程；
任职要求：
1）本科及以上学历，3年以上HR从业经历，有互联网企业HRBP从业经验者优先考虑
2）对人力资源各模块有全面理解，最好具备2个模块以上的丰富实操经验
3）主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力
4）有极强的责任心，执行力好，抗压能力强
5）亲和力佳，有良好的书面和口头表达能力 举报 分享

点点客（430177），移动互联网第一股，致力于用科技批量造就移动电商先锋。
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