深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系及员工发展、员工关怀等方面；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；
6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
7、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果；
8、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围。
岗位要求：
1、 三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、 具备先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历。
3、 熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、 具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力，以及解决突发性复杂问题的能力。 举报 分享

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工作地点：深圳市南山区民企科技园7栋6楼（请勿直接到访，合则约见）