深圳招聘

任职要求
　1、生意发展
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
　2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2、组织建设
　1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
　2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
　3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区
域组织结构的凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
　5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
一、 营销策划工作：
围绕目标消费者的需求为中心的销售服务体系和建立队伍。需要销售区域经理工作职责结合本地特色科学处理相关的营销问题，研究、调整营销策略。销售经理工作职责应该是一个民俗文化专家、商圈研究专家、地理通，了解行政区划沿革，了解政经大事。
二，、渠道拓展工作：
　　销售区域经理工作职责在市场一线的主要任务就是疏通渠道，把产品摆在消客户面前。中国市场的复杂性，各地市场发育的不平衡，决定了销售渠道建设的本地化思考，而不是千篇一律。
无论大区代理制、小区域代理制、子公司直销制、办事处管理制、经销商和代理人等等，必须结合本地化恰如其分的理性思考，找到最恰当的渠道拓展机制，这样才能把市场做深、做细、做透。
可以运用和管理好渠道拓展多种机制共存，与本地市场的特点及市场发育阶段的有效结合，必要的是加强有效价格规划与管理，用价格的杠杆平衡市场、管理市场。
三、团队领导工作：
因地制宜构建队伍和预算以及计划以后。
销售区域经理工作职责是区域营销工作的首席执行官，组织管理如军队组织管理的严密性，高素质、协调性、执行力、快速反应能力。团队领导力是一个重要的指标。
不仅要自己以身作则，严格要求，注重团队整体素质的培养，注重整个团队素质与执行能力的提高。培养随时能替代自己的后备力量或者向公司输送优秀的人才，是优秀的区域销售经理的责任，也是考量区域经理工作职责团队领导力的一个重要方面。
核心凝聚力是团队领导能力的具体体现，销售区域经理工作职责要懂得发挥团队整合优势，才能打胜仗，才敢打硬仗，只有“我能”不行，要“全能”。
　四、公共关系能力
销售区域经理是公司派驻当地市场的首席代表，公共关系能力是必要的基础能力。
　　在市场竞争的恶劣环境中，来自消费者、合作者、竞争者、当地政府主管机构等不同的需求与矛盾，销售区域经理工作职责往往是个“消防员”，在公共关系的事务中处理着不同的矛盾与危机。案例表明，许多公司的公关危机来自于区域销售经理的处理不当，引发公司的全面危机，直至发生品牌灾难性事故。公共关系能力是一个必要能力，不仅是“消防员”，更应该是“预防员”。
任职资格：
* 28岁以上，机械或相关专业大学专科以上学历
* 3年以上企业销售和市场管理相关工作经验
* 熟练操作MS OFFICE软件
*出色的计划性和自我管理能力，口头表达能力强
*具备营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力。
*　1、有思想，头脑始终保持清醒2、有抱负，永葆激情与活力　　

3、卓越的组织协调能力　

4、平和的心态，独特的:人格魅力　

5、务实，会算帐，具有独立经营的能力　

6、学会学习，坚持学习

7、做人之道和用人之道、 富有敬业和团队协作精神
　

深圳天凌高实业发展有限公司（网址：WWW.TIPTOPTT.COM）是一家具有10多年历史的民营企业，主要是夹具工装标准元件和设备的专业提供商，集研发、生产、销售及服务于一体的现代化企业。总部设在位于环境优美，交通便利的深圳市宝安区福永镇凤凰山下，旁临广深高速公路及107国道和深圳机场。其产品广泛应用于工业制造等领域，产品不仅辐射全国多个省市自治区，还远销东南亚、欧美等地，以其质量好、品种多、规格全、货期短等特点赢得国内外客户的信赖和好评。我公司有一批自己技术团队，如原上海夹具协会秘书长；组合夹具全国技能比赛冠军，高级工艺师等。