深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展规划，协助人力资源经理建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、根据国家相关政策和法律法规，建立完善员工档案资料，合理配备人员编制，办理员工入职、转岗、晋升、调动、离职等各项事宜，管理劳动合同，处理劳动纠纷等；
3、根据总部政策、项目公司发展需求及去年同期人员流失情况，进行招聘需求分析，制定招聘方案并实施，组织招聘测评，并对招聘工作进行阶段性评价与总结；
4、完成公司薪酬分配与绩效管理工作，负责薪酬方案的编制与调整，员工社保管理及绩效考核实施等工作；
5、建立并完善公司培训管理体系，编制员工培训计划并负责组织实施，满足员工自我发展与成长需求，提供员工工作绩效，为公司经营管理提供强有力的培训支持与保障；
6、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

任职要求：
1、30岁以下，形象气质佳，人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验，熟悉现代人力资源管理知识、各项劳动法知识及相关地方法规；
3、亲和力强，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、具有良好的语言表达能力、组织能力、较强的沟通及内外部协调能力。 举报 分享

   华润置地有限公司（HK1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，成为香港蓝筹之一。
   华润置地商业管理服务（深圳）有限公司（简称“商服事业部”），是华润置地以原万家商业地产项目为契机，实践集团“实业+资本”双擎驱动的战略构想而打造的商业管理与投资平台。商服事业部发挥华润置地的实业优势，借助华润集团的金融能力加速发展，逐渐成为一家具有市场竞争力的商业地产投资及运营机构。
   商服事业部倾力打造和运营满足大众商业消费需要的社区型购物中心、区域型购物中心，探索商业资产业绩提升的有效路径，丰富华润置地现有的商业产品线，创造新的空间和利润增长点。
截至2016年中，商服事业部已管理有26个商业项目，分布于深圳、厦门、杭州、青岛、秦皇岛、合肥、沈阳等沿海城市和省会城市。其中，已投入运营的购物中心有14家，在营项目建筑面积近110万平米；筹建项目有12个，筹建项目建筑面积近170万平米。随着在营项目的持续提升和筹建项目的陆续开业，商服事业部不断为客户带来更加丰富和优质的生活体验。
    商服事业部秉承集团文化，以人为本，形成符合自身特点人才价值观；并将以此为基，时刻践行，用华润人的智慧，创造商服事业部特有的价值。
    商服事业部人才价值观：
志同道合、守正出新、以价值贡献者为本、创客精神、成长成就。
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