深圳招聘

工作内容：
1、根据集团总体发展战略，制定、调整、组织、推动集团人力资源发展的战略规划；
2、制定及组织实施集团及下属企业人力资源管理体系，搭建人力资源管理平台，组织编制及推动各项人力资源相关规章制度及工作标准；
3、组织、落实机构设置，组织拟订并审核集团年度定岗定编计划和储备人才需求计划；
4、组织编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，审核新入职员工的定薪以及内部员工调薪；
5、审核集团的绩效管理的流程和体系，指导、监督各单位开展考核工作；
6、组织相关资源对员工进行专业知识、技能和素质培训并与之沟通；
7、研究与积累集团内外优秀的人力资源管理实践，形成知识成果，并推广实施；
8、参与集团重大决策；

任职资格：
1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理的规划、建立、实施和管理，及绩效考核方案建设。
2、具备HR体系化建设能力，为人内敛，具有高度的服务意识；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；精通劳动法及劳动关系问题处理。
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强、服务意识强；

10、可长期在异地工作。

    金木棉集团是在香港注册的大型企业集团，注册资金8600万美元。经老挝政府批准，开发大型项目金三角经济特区。集团作为老挝特区的创建者与投资商，历经五年的成长与发展，特区的水、电、路、通讯等基础设施已配套完备，水、陆交通投入运行。入驻和签约的世界知名企业已达29家，集团发展态势良好，成长空间巨大。
    集团现已启动香港上市工作，急需招聘大量财务及管理人才，共创锦绣前程。