深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、惠州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

深圳市远东石油钻采工程有限公司是在深圳特区注册的一家民营企业，于1991年3月18日开业（其前身是成立于1985年10月的亚美石油工具服务有限公司）。经营范围为：从事海上和陆上石油勘探和开发所需工具、设备的生产、销售、租赁、维修保养以及海上平台作业。

本公司拥有一个稳定而优秀的管理班子。被深圳市政府授予深圳市“文明企业”称号。公司建立了完整的质量管理体系和安全管理体系，取得API和 ISO9001双认证。

远东公司拥有资深的海上作业专家和技术过硬的作业工程师队伍。多年来，在海上和陆上石油勘探开发过程中，为许多著名的中、外石油公司以及陆地油田开发生产提供了多项优质、安全、高效的作业服务，以及石油钻井工具、设备的供应业务，得到了中外石油公司的一致好评，在客户中享有良好的信誉