深圳招聘

工作职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、建立部门、岗位系统性的绩效考核体系，实施、执行与管理；
8、建立畅通的沟通渠道，不断待续改进。
任职要求：
1、本科或以上学历，三年以上大中型企业人力资源经理或相应职位管理经验；
2、熟悉人力资源管理和劳动政策与法规；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、熟练操作日常办公软件。

深圳市合兴加能科技有限公司（以下简称IPC加能公司），是加拿大IPC全资子公司，成立于2003年5月，是专业从事电能回馈技术开发与应用，集产品与系统的研发、制造、销售和服务的***高新技术企业和双软企业。
主营产品有油田专用变频器、起重专用变频器、电梯节能装置、回馈单元、制动单元、起重机及矿井提升机电控系统、抽油机智能控制系统、石油钻机电控系统等，产品电压等级涵盖200v、400v、690v、1140v，产品功率范围覆盖0.4kw～3mw，可满足各类高、中、低端市场的应用需求。
加拿大IPC公司开发中心位于美国，产品商品化工程在加拿大，产品批量化生产分布世界各地。IPC始终遵循人类与自然和谐的原则，产品不污染环境，不污染电网。IPC产品的特点是技术专业化，使用简单化，所有产品贯穿四个宗旨，即高效能、自动化、专业化和绿色环保，所有产品采用的都是世界一流的技术和最先进的设计理念，并充分融合了人工智能。　全球经济一体化，中国经济持续、健康、快速的发展给加能带来了前所未有的发展机会，新的历史机遇期，加能公司愿与各位朋友携手共创美好未来。

【我们的荣誉】
   2011年10月深圳市软件企业（深圳市科工贸信委颁发）；
   2011年11月 深圳市高新技术企业；
   2011年11月 节能产品十佳品牌（广东省节能协会、广东省经济投资促进会颁发）；
   2012年被认定为***高新技术企业；
   申请专利45项（发明专利13项，实用专利30项，外观专利2项）