深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题；
2、组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施；
3、人员招聘与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
4、人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；
5、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等；
6、推进HR制度的宣贯和实施。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业；
2、人力资源工作经验7年以上，互联网行业HR经验者优先；
3、具有工作主动性，能在压力下工作；
4、形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。 举报 分享

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