深圳招聘

职位描述：

一、岗位要求
1. 岗位职责：
（1）企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
（2）负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
（3）负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
（4）负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
（5）负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
（6）负责门店证照、资产的管理和维护。
（7）负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
（8）协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
（9）完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
2. 任职要求：
（1）年满18周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；
（2）性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；
（3）有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；
（4）想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
（5）想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
（6）想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
（7）想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。
二、薪酬福利：
高度自主化，能力越强薪资越高，综合工资4000-10000
高绩效：负责招聘，300元/个（大专及以上）享有招聘奖；协助门店管理：业务员开单咱们也享有0.3%提成；另有带组奖。
关于角色定位——HRbp综合管理岗：包含人力资源六大模块；日协助店长进行分行日常管理，提高管理技能
关于团队氛围——纯大学生团队，平均年龄23岁，工作氛围阳光透明，简单真诚；和销售团队一起工作，有激情有梦想
关于晋升空间——每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，每年2次加薪考试
三、工作时间：
工作时间：9：00-12：00 14:00-18:00
上班时间：周一---周六
四、工作地址：
深圳市 福田区 南山区 龙华新区
五、应聘直通车
申主任：15574824958（电话） 微信：15574824958 QQ：1017076396
简历也可投至邮箱：1017076396@qq.com (主动联系者优先考虑,投递时请注明应聘岗位，谢谢)

【家家顺总部第一实验基地——培养公司的人才】
1. 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，只要你年轻大胆有梦想就可以加入！
2. 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3. 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4. 平均每一个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
5. “E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！
6. 导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！
7. 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆地在深圳打拼。
8. 深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！