深圳招聘

职位描述：
1、负责各岗位招聘工作，招聘渠道的建立、开发及维护，形成面试情况统计报表；
2、负责每月公司员工名册维护、人员结构分析，考勤统计，通讯录更新；
3、负责年度培训计划制定、实施，建立员工培训档案；
4、负责员工入、离职、招退工手续；社保、公积金缴纳及社保报表统计，年度社保审计；
5、负责工作分析、岗位说明书编制、员工档案管理；
6、负责组织公司团队建设活动；
7、协助完成年度、季度各项绩效考核及薪酬相关工作
8、领导交待的其他工作。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，具备较为丰富的金融行业招聘经验，有私募、基金、证券、期现货公司招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有期货从业资格者优先考虑。 举报 分享

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