深圳招聘

职位描述：
职责：
1 根据企业经营目标制订企业人力资源战略规划，负责招聘体系建设，公司招聘制度、面试流程的起草修订与执行落实，人才评价体系的起草修订与执行落实。
2全面负责公司人力资源招聘工作，包括年度招聘计划及预算，对供应商筛选和管理，提高招聘质量和效率。
3 负责建立公司内外部人才储备库，根据公司的战略拟定人才培养计划及管理梯队建设计划建议，为管理决策层提供有效的支持。
4 根据企业的发展，人才开发的需求，建立完善的员工培训管理制度和流程，负责培训需求调查、统计和分析，不断完善培训体系。组织员工进行培训，提高员工的工作能力。
5 建设和维护公司的企业文化工作，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神，提供有利的人文环境，进行团队建设，组织各种团队建设活动，激发团队精神，提升团队协作能力，建立具有凝聚力和团队精神的团队。
6 指导行政工作，包括年度预算、计划管控、会议管理、外部关系维护等。

任职资格：
教育水平：本科学历
专业知识和技能：
1、人力资源、管理学、心理学、劳动经济等相关专业；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、熟悉人力资源六大模块，尤其是对人力资源规划、招聘与配置、绩效管理三大模块具有丰富的实操技能；
4、出色的人际交往能力、团队领导力，组织协调能力和解决复杂问题的能力经验；
5、至少具有三年以上从事人力资源管理的相关工作经验。 举报 分享

一、企业简介
零在金融是一家旨在为大众带来“零界限”、“零等待”、“零烦恼”服务的科技金融公司。起步于2014年，致力以创新的科技打造高效便捷的金融产品，前身为专注于普惠金融领域的亚馨信贷集团。集团及旗下公司拥有多个关键的金融牌照，同时技术团队迅速扩张，集团技术人员占比高达50%，加速向金融领域的智能化创新冲刺。
二、核心团队
集团创始人为依顿电子、百勤油服、添利工业三大上市公司创始人及主要股东之一，在全球范围创建了多家知名集团公司，业务范围覆盖高新技术、房地产投资、金融投融资服务、油田工程及顾问服务等多个领域。核心团队成员均曾担任国际知名金融机构核心职务，拥有十年以上管理、运营、风控、IT、产品等各专业的丰富经验。
 三、业务发展
目前，公司业务覆盖港、深、广、佛、珠、莞、惠、中山、江门、重庆等城市。
公司业务由传统金融领域向金融+科技转型，目前已借助大数据和互联网技术开发多款新型产品。例如，香港地区全自动智能贷款黑科技产品X Wallet，借助人工智能技术在APP内可以完成全部身份验证和贷款审核程序，随借随还，0等待获知批核结果，全过程20分钟即可现金到手；以及全国领先推出中央审批贷款系统。通过这套系统，客户可以使用在线视频完成面谈、资料审核。我们可以通过系统实现中央快速集中审批，真正为有高额贷款需求的客户提供一站式、高效、便捷的服务。
未来我们还将通过远程审批系统、APP移动平台等互联网技术，实现真正的“0距离”，全智能化金融服务。
四、未来市场
【普惠金融】
为大众提供智能化的消费贷款、小微企业贷款、融资租赁、保理、供应链金融等各种类型的借贷服务。
【智能理财】
打造安全、便捷，收益合理的，PC端、移动端智能理财平台，并提供定制化的财富管理服务。
【境内外投资】
依赖公司的海外资源和投资经验，打通国内外投资通道。
【愿景】
零在金融将以科技引领金融，打造灵动、可靠的综合金融服务平台，为大众提供更多可个性化组合的智能金融产品。
五、公司福利：
我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：
1、舒适、整洁、开放的办公环境，设有：公司茶水间、图书馆、游戏室、健身器械；
2、每周五天工作制，每天7.5小时工作时间，周末双休；
3、入职即为每一位员工提供“五险一金”等福利保障；
4、在职期间享受各类法定有薪假期，逢节日发放节日礼金；
5、每年享有调薪和年终奖金发放机会；
6、定期组织员工聚餐及各类文娱活动；
7、享受弹性积分福利，积分可兑换不同形式的奖励；
8、良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件；
9、广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。