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职位描述：
1、主要负责人事管理、行政管理，健全、完善公司机制，薪酬绩效等工作。
2、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。
5、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作。
6、负责公司营业执照等牌照的设立、变更及年检等工作。
7、负责各类例会的通知和提案收集工作。
　
任职资格：
1、性别：不限
2、年龄：22-30岁
3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
4、经历：2年以上人事工作经验，入职既可独立完成人事相关工作
5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；性格外向，亲和力强
6、基本技能：熟练操作电脑等办公设备 举报 分享

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