深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各地区的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立公司的招聘流程和招聘体系，完善公司的内外招聘制度；
3、负责统筹招聘渠道的建立、开拓及评估；
4、对公司招聘岗位的结果以及渠道的成本负责；
5、招聘工作的甄选、面试、推进、结果分析、有效跟进等；
6、监督执行招聘工作，满足各地区的用人需求；
7、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
8、建立和维护人才储备库；
9、定期统计分析招聘相关统计报表；
10、做好招聘管理，了解并熟悉行业及市场情况，对同行及市场情况进行分析；
11、根据年度招聘计划，完成校园招聘。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及管理类相关专业；
2、精通人力资源招聘模块工作，5年及以上人力资源招聘管理工作经验，有劳务派遣、劳务外包同岗位工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具备优秀的分析问题、解决问题思维和能力，人际沟通及协调能力，组织策划能力；
5、具备较强的文字及语言表达能力，熟练使用计算机办公软件。
 
三、薪酬福利：
1.薪酬面议；
2.公司薪酬福利体系完善，包含相应补贴；另有年底双薪、年终奖、过节费；
3.入职即为员工购买五险一金，提供工作餐；
4.入职即为员工提供工作服装；工作满一年可享受5天带薪休假。
 
四：工作地点：
深圳市南山区高新南七道深圳软件园T3栋6楼。 举报 分享

    深圳市汇合人力资源管理有限公司（以下简称汇合公司）是由招商银行总行工会投资并全资控股，向招商银行和其他金融机构提供服务的专业金融综合服务公司，成立于1997年10月27日，注册资本1265万，至今已向招商银行等提供金融综合服务达18年。
    公司现有员工超过6000人，专业管理人员200余人。公司的主要业务项目包括金融业务外包、物业管理、数据处理、银行相关岗位派遣以及其他多种综合金融后勤服务业务。
    公司奉行“以人为本，服务至上、求实求精，创新发展”的经营宗旨，秉承“团结务实、求实求精、创新进取、拼搏奉献”的企业精神，注重员工素质的培养，竭力提升员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，多年来在各服务单位赢得了较好的口碑，先后已有近千人被招商银行、基金公司、证券公司等金融机构录用。
    公司官网：http://www.szhuihe.com