深圳招聘

【岗位职责】
1、根据公司发展规划，协助上级完善人力资源管理体系；
2、制定并完善各项人事管理制度及流程，并加以贯彻落实；
3、根据公司发展需要，制定招聘计划，维护招聘渠道，负责总部员工招聘与配置；
4、负责培训、绩效考核、人员异动晋升管理工作的落实执行；
5、负责开展员工绩效考核工作，做好员工晋升管理；
6、完善员工培训体系，推进公司企业文化建设；
7、对下属单位各项人事工作进行审核、指导；
8、完成上级交办的其他工作。

【任职资格】
基本要求：年龄22-30岁，性别不限。
教育背景：人力资源、心理学或管理学专业，大专以上学历。
工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中1年以上主管工作经验；在招聘、培训、绩效考核任一模块的体系建立及实施方面具备丰富经验。熟悉各项国家劳动法律法规及政策。
素质能力：
1、具备良好的沟通协调能力和情绪控制能力，良好的职业道德与素养。
2、熟练应用各类Office办公软件，良好的公文写作能力。
3、诚信、积极、协作、自律；工作严谨、细心，具有良好服务意识和保密意识。
优先条件：具备丰富的招聘、培训管理工作经验者优先。

公司薪酬福利
1、员工享受国家法定带薪假日与年假等带薪休假待遇；
2、具有良好的职业生涯发展平台；
3、公司为员工提供良好的培训机会，充分的满足个人的发展需求。

                                                公司简介

                                 丰瑞农牧，中国顶级肉类食品提供商。

                  在丰瑞，我们始终不渝地坚守全球最严苛的食品安全与品质标准。我们的生
              态基地在国际动物福利组织的监督下，坚持采用动物福利的理念与方法来进行生
              产管理；我们运用全程冷鲜储运来保障肉品营养、风味、口感都始终处于最佳状
              态；我们全面贯彻ISO22000管理体系，确保我们的产品从牧场到餐桌全过程都可
              以追根溯源。每天，世界各地的丰瑞员工致力于推进动物福利体系的建设以及为
              丰瑞会员提供真正高品质的肉类食品。丰瑞农牧还与国际动物福利组织、政府和
              社区合作，支持人们获得更多健康生活理念，引导人们善待动物、关爱生命。这
              与丰瑞农牧一贯秉承的“身心健康，乐享生活”的理念是一致的。

                             丰瑞，倡导健康饮食，提升生命品质。

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