人力资源总监
海南星海假期国际旅行社有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2012-08-11
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规则及整体人力资源规划,并负责监督实施;
2、参与公司战略规划及重大问题的决策;向公司高层决策者提供有关的人力战略、组织建议等方面的建议;
3、负责管理招聘、培训等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求;
4、构建和完善适应公司发展的人力资源体系,强化人力资源管理的专业性和规范性;
5、擅长各类中高级人才的甄选,指导员工职业生涯规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
6、督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
岗位要求:
1、40岁以内,人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、5年以上人力资源总监级以上工作经验;
3、对现代人力资源管理模式有系统认识和实践工作经验,能够指导各位职能模块的工作;
4、精通人力资源六大模块,并对各职能模块建设有丰富的经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、为人正直、责任感强,有亲和力,愿与企业一起长远发展。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规则及整体人力资源规划,并负责监督实施;
2、参与公司战略规划及重大问题的决策;向公司高层决策者提供有关的人力战略、组织建议等方面的建议;
3、负责管理招聘、培训等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求;
4、构建和完善适应公司发展的人力资源体系,强化人力资源管理的专业性和规范性;
5、擅长各类中高级人才的甄选,指导员工职业生涯规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
6、督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
岗位要求:
1、40岁以内,人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、5年以上人力资源总监级以上工作经验;
3、对现代人力资源管理模式有系统认识和实践工作经验,能够指导各位职能模块的工作;
4、精通人力资源六大模块,并对各职能模块建设有丰富的经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、为人正直、责任感强,有亲和力,愿与企业一起长远发展。
公司介绍
海南星海假期国际旅行社有限公司成立于2001年,是最早经营海南自由行和海南高品质旅游团的旅行公司之一,也是目前全国最具规模的专业海南旅行服务商之一。
公司总部设在中国海口,在三亚、海口设有接待服务中心,在广州、深圳、上海、杭州等地设有销售服务中心。
公司采用连锁型一站式经营管理模式,为客户提供7*24小时热线服务和全方位的在地服务支持。一方面竭诚为广大旅客提供全面便捷的一站式海南旅游产品咨询预订服务。另一方面将最大限度的利用自身连锁经营优势, 通过整合、组织资源来降低产品价格,并通过细节化管理和紧密对接来提高整体服务质量,以求让更多的旅客享受到星海优惠、优质的专业海南度假旅游服务。
星海假期坚持“以人为本”的管理理念,推行个人发展与企业发展相互促进的人力资源管理体系,为员工提供广阔的职业发展空间和有竞争力的薪资福利。
在这里,你得到的将不止是一份工作,更是一个实现梦想的机会!
公司总部设在中国海口,在三亚、海口设有接待服务中心,在广州、深圳、上海、杭州等地设有销售服务中心。
公司采用连锁型一站式经营管理模式,为客户提供7*24小时热线服务和全方位的在地服务支持。一方面竭诚为广大旅客提供全面便捷的一站式海南旅游产品咨询预订服务。另一方面将最大限度的利用自身连锁经营优势, 通过整合、组织资源来降低产品价格,并通过细节化管理和紧密对接来提高整体服务质量,以求让更多的旅客享受到星海优惠、优质的专业海南度假旅游服务。
星海假期坚持“以人为本”的管理理念,推行个人发展与企业发展相互促进的人力资源管理体系,为员工提供广阔的职业发展空间和有竞争力的薪资福利。
在这里,你得到的将不止是一份工作,更是一个实现梦想的机会!