深圳招聘

职位描述：
主要工作及结果
1. 常规陈列道具优化开发工作，及协助供应商的开发和管理
2. 季度节庆及节日促销或主题情景陈列方案拟定及执行，特殊道具的开发
3. 新品上市的产品陈列方案，新店开业的陈列指引
4. 制定和和更新陈列标准化手册，并制定管理制度及执行
5. 协助赠品的开发
6. 陈列标准化及个性陈列方案的培训工作
7. 全国道具的台帐管理制定和执行管理
次要和协助工作及协助方式
1. 产品道具出入库管理,各店铺产品道具台账,新道具的开发
2. 季节性主题性情景布展
3. 终端销售人员销售形象管理;


任职要求：
1.大专毕业3年以上，或接受过相关教育培训具备相关资历者？
2.具有较高的工作热情，清晰的职业规划
3.较高的审美能力，接受过专业美学教育或经历，细致入微、关注细节，工作严谨
4.专业与管理能力相结合，能独挡一面，认同公司文化，并愿意为之倾力而为？
5.具备店面陈列、道具管理、橱窗设计布置等相关经验，熟练使用设计类相关软件 举报 分享

公司简介：
      深圳市姚氏珠宝首饰有限公司成立于1989年，是一家集设计、加工、生产、销售珠宝玉石饰品于一体的国际化公司。历经二十六年的稳步发展，姚氏珠宝首饰有限公司旗下已拥有兆亮珠宝、EEGO时尚珠宝、信韵翡翠珠宝等多个品牌，以及从事加工制造的品红首饰有限公司。

深圳市姚氏珠宝首饰有限公司是中国珠宝玉石首饰行业协会副会长单位、广东省宝玉石协会副会长单位、深圳黄金珠宝首饰行业协会副会长单位。姚氏珠宝公司的主力品牌——兆亮珠宝更是在国际、国内珠宝市场上屡获殊荣，2004年就获得“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“中外名优产品”等众多荣誉，并于2006年荣获“中国名牌产品”称号。

人才是姚氏可持续发展重要的基石；品质保证与诚信经营，是姚氏珠宝的成功之本；竭力维护消费者利益，树立良好品牌形象是姚氏珠宝的一贯宗旨和经营理念，因此，公司特别注重人才队伍的建设和完善，培养了一批专业从事品牌策划、营销、推广的专业人员，对市场状况进行科学分析，并运用各种营销手段使品牌知名度、美誉度得到不断的提升。
     
员工发展和培养：
       
人才战略：赛马不相马。为人才提供一个不设天花板的舞台。
   人是企业最大的资源，姚氏珠宝倡导人才观，视人才为企业最大的资源和财富。激情、坦诚、责任、坚持、团结是公司的企业文化，公司把员工的快乐放在第一位，只有员工快乐，企业才能长远发展。公司建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、公司内训、外部培训、人才梯队培养与内部培训师队伍建设等，并成立了“幸福学院”。在公司稳步发展的28年里，本着公平竞争、任人唯贤的原则，为每位员工提供充分发挥才能的机会和舞台，只要你有才，我们就会让你发光发亮，充分发挥个人价值。人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，从而实现自己的职业理想和自我价值。

员工福利：
    姚氏珠宝为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险，入职即购买五险一金；提供国家法定假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期；为员工提供年节福利、月度生日会及生日红包、年度旅游及部门活动经费等。加入我们，让你开心工作，快乐生活，走上幸福婚姻路！