深圳招聘

岗位职责：
1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与人事与财务部门的日常工作；
2、负责团队的建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施， 确保人均产值的提升。
3、负责组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作，最大限度地挖掘适用人才；
4、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评、调查的制度，督促、协调各部门抓好对员工的考察培训、提拔选用。
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。

6、完成总裁安排的其他事务。

任职要求： 1、30-45岁，全日制统招重点本科， 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或部门经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均很熟练，能够有效指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、要求住厂

    深圳市博恩医疗器材有限公司成立于2002年，是一家专注于人工关节领域，集关节植入物及配套手术工具的研发、生产、销售及科研服务于一体的深圳市高新技术企业，是我国最早获得植入类人工关节注册证资质的企业之一。

    公司拥有高精密度和高性能的五轴数控车床、激光打标、哈斯马格、威力铭及其它大型设备60余台，同时拥有强大的研发力量和加工能力，有完全自主的知识产权。

    公司通过了ISO9001、ISO13485等质量管理体系认证，拥有数十项自主专利知识产权，产品远销东南亚及欧洲的多个国家与地区。

    人才是博恩最重要的资本，公司提供有竞争力的薪酬，诚邀具有创造力与激情的专业人才加入我们的队伍，共创美好未来。

    公司福利:

1）假期：周末双休，法定假期按国家规定统一执行。
2）食宿：公司可提供餐补、房补（或选择公司免费宿舍）
3）保险：按国家规定为员工购买五险一金。