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职位描述：
1、负责部门的日常管理工作；
2、人事行政管理工作流程的执行和优化；
3、协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
4、加强部门间的沟通联系；
5、负责公司外联及各项活动的组织；
6、负责招聘工作、考勤审核、工资表制作等人事行政方面工作。
任职资格：
1、限***，年龄28～40岁，******优先。
2、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
3、五年以上相关工作经验；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 举报 分享

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    成立伊始，公司就秉持“以人为本”的人才发展战略，广纳贤才，关注员工和公司的共同成长，竭力为员工提供良好的管理环境和广阔的发展空间及极具竞争力的待遇，我们倡导并感恩员工的无私付出，但同时我们也强调付出应该得到相应的回报，让员工与公司共同分享胜利的果实!
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