深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、完善公司人力资源管理体系，推动人力资源管理支持公司战略发展；
2、参与制定公司战略，并根据公司业务战略和产品战略制定人力资源战略规划；
3、根据公司战略规划，制定公司组织策略、业务支撑策略、人才策略、培养策略等；
4、通过人力资源管理的标准化、规范化工作，提高公司内外部客户的满意度，提升人力资源服务效率；
5、制订完善的人力资源管理制度，控制人力资源成本；引进公司中高级管理者，储备并培养公司一定的管理人员；
6、负责公司人才培训和培养体系的建设及执行；
7、负责公司人力资源管理团队的建设，营造良好的团队氛围，正确有效地传递企业文化；
8、负责公司激励机制与考核机制的建设与推动执行。

任职资格：
1.38岁以下，211、985全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等等相关专业，英文听、说、读、写能力优秀；
2.五年以上人力资源管理经验，3年以上部门全盘管理岗位工作经验，大型制造业企业经验佳；
3.熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系六大模块，对人力资源管理各个职能模块均有较深的研究和实战工作经验；
4.熟悉国家劳动人事法律法规和劳动政策法规；
5.具有优秀的个人品质，较好的综合素养，愿意接受挑战，亲和力好；
6.具有战略思维、出色的计划能力、执行能力、适应能力，能高压下工作；
7.具有优秀的激励、沟通、协调和团队领导能力；团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 举报 分享

【深圳市冠旭电子股份有限公司】
成立于1997年，***高新技术企业，深圳市500强企业，主要从事专业音频、智能耳机及智能音箱等智能终端产品的研发、制造及品牌营销，全国劳动模范获得者单位，先后承担了国家移动互联网及4G专项、广东省重点新产品、深圳市重大产业攻关等多项科研课题的攻关，总部位于深圳龙岗坪地国际低碳城中心区，自买地皮自建龙岗区***花园式耳机音乐工业园区，占地面积3.2万平方米，建筑面积约5.2万平方米，现总部深圳拥有员工2000多人。
同时在南京、肇庆、美国、菲律宾设有研发中心、生产中心、品牌销售点，拥有两个著名品牌，国内品牌“233621”的耳机和和国外品牌“Cleer”的耳机，主打中高端市场的蓝牙商务耳机，产品多次荣获红点、IF、CES等国际设计大奖也是在为数不多的真正拥有自己工厂的耳机品牌，凭借过硬的产品品质，冠旭自主品牌Cleer成为继华为之后，我国第二个以专柜形式进驻英国哈洛德百货和塞尔福里奇百货的品牌。
冠旭电子建立了产学研合作模式和联盟，与北京大学深圳研究生院合作成立了智能降噪技术研究中心，与武汉工程大学合作成立杨叔子院士智能降噪工作室、武汉工程大学智能降噪技术研究中心，在香港科学园拥有多人的研发团队。
冠旭电子积极致力于可听戴、触摸、健康、移动互联等新技术的探索的同时，亦为每一位员工创造氧气十足的怡人工作环境，制定职业规划，提供专业培训，希望更多优秀的、有责任心的人才加入，为社会创造更多更美好的价值。
二、薪资福利:
1.将为有能力、有抱负的新员工提供成功加速平台。
2.执行转正调薪、晋升调薪、年度调薪、特殊贡献调薪、项目奖励、股票激励等薪酬政策。
3.营造绿树成荫、繁花似锦的工作环境，配套图书馆、健身房、棋牌室、台球、篮球场、羽毛球场、生活超市、空调宿舍等生活设施。
4.餐饮品种丰富、吃货福音的三餐。
5.帅哥美女多，单身狗福音。
三、
面试地址:公司西门
面试资料:
简历、毕业证、身份证、48小时核酸证明
乘车路线：乘公交或地铁三号线至双龙站下车(出站：国美电器、龙岗天虹），双龙地铁站1号站台转乘公汽M308或M316到冠旭电子站下即到