深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1.5年以上终端管理工作经验（音儿，赢家同行业经验者优先考虑），熟悉本公司品牌和商品结构、熟悉财务管理流程、店铺装修流程、营运管理流程、商品管理流程。
2.掌握市场营销知识；熟悉服装商品知识；熟练运用办公软件；
3.优秀的统筹能力，领导能力、组织能力、协调能力、创新力、抗压能力、演讲能力、培训能力、感染力、学习力。
4.忠于企业，诚实守信，品行正派，公平公正，敢于挑战和承担责任，具备优秀的人格魅力和影响力

工作职责：
1.1.认同、倡导欧柏帝姿品牌价值观和经营理念，传播欧柏帝姿品牌及企业文化；
2.依据品牌发展战略及营运规划，协助营销中心总监制定各区域市场的营销计划，对销售目标和利润指标进行合理规划，找准店铺利润平衡点，打造稳定的单店销售和盈利模式。
3.依据品牌规划策略，针对渠道新增店铺月季年运营计划并达成目标。销售计划分解下达，将计划落实并达成目标； 在执行过程中要帮助门店分析落实，确保计划完成。
4.依据品脾营销战略，全面负责品牌直营渠道营运管理工作，提升渠道市场份额，占有率等指标。
5.负责对基层店管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导，及对店铺人员的工作进行业务评价、监督、指导、培训；
6.对各竞争品牌直营渠道的营销政策及时跟踪调查、分析总结、销售预测与销售信息反馈，为制定公司直营发展战略提供支持；及时反馈市场信息，及时予以分析，以作出相应的调整措施，提升品牌质量；
7.落实门店对主产品质量的检查、控制，及时解决门店主产品的质量和供货数量的问题。
负责新店开张的营运准备工作、开张期间的营运指挥、安排、调度工作及总结分析工作
9.落实部门及门店的协调配合工作，对部门各项工作必须严格管理。
10.搭建终端培训体系，提升一线员工的销售技能、改善服务质量、提升终端形象，保持单店业绩的持续增长，特别是VIP体制构建并客户服务，提升直营店业绩。
11.优化库存商品结构，关注进、销、存一体化管理，通过合理的订货计划、商品整合、货品周转、促销活动等保持良性库存，降低库存压力。
12.做好直营店员工的招聘、考核、培养和激励，营造良好的团队氛围，打造稳定的销售团队。
13.对市场变化和竞争品牌动向保持敏锐度，收集各方资讯和数据（特别是商场排名、活动、商圈动向），及时向公司反馈，占据市场主动，降低运营风险。
14.负责合同管理，维护公司利益，确保各项经营合作条件合理；完成部门领导交办的临时工作任务。
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精神完成每一件作品的创造。
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所共同追求的生活态度。
 
企业文化: 真爱传递，快乐感染。
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