深圳招聘

职位描述：

职位描述：
1、执行部门招聘工作，完成部门需求岗位的招聘；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求，完成招聘指标；
3、负责招聘流程的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，更新及维护人才储备库；

5、日常人事工作管理：档案管理、信息汇总、人事报表更新；

6、服从上级领导的安排，准确且按时完成上级领导安排的工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.2年或以上招聘工作经验，具备招聘及人事经验者优先；
3.有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
4.具有较强的语言表达能力、良好的亲和力、能承受较大工作压力，有敬业精神；

5.熟悉PPT、Excel、Word等办公软件操作。

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