深圳招聘

职位描述：
薪酬福利：
1) 参与制定、调整薪酬福利体系，并执行公司薪酬福利管理制度
2) 依据公司薪酬政策核实各部门提薪、降薪、调职调薪执行情况
3) 负责每月工资的核算及发放
4) 负责员工薪酬资料的收集、整理、归档
5) 参与年度人工成本预算及月度人工成本数据的统计及分析
6) 负责调查本地区不同行业，不同岗位的市场薪酬水平调查，提交薪资调研分析报告，为年度调薪及薪资政策改革提供依据
7) 管理并及时为公司员工缴交社会保险、住房公积金
8) 监督考勤管理制度的执行，处理各类考勤异常事项
绩效管理：
1) 参与建设公司绩效考核体系
2) 实施开展每月及年度的绩效管理工作
3) 负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等过程中的信息采集、汇总分析，并草拟报告上交部门主管，为下一阶段的绩效改进提供依据
4) 执行绩效考核结果的运行

任职资格：
1、人力资源管理或管理类专业
2、2年薪酬绩效岗位工作经验
3、熟悉薪酬相关的法律法规，精于数据统计分析
4、沟通协调能力，谨慎仔细
5、保密性强、原则性强 举报 分享

雅昌，传艺术之美
雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。