深圳招聘

职位描述：
（一）任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业；
2、有企业人力资源管理师三级及以上证书可以放宽学历和专业要求；
3、至少2年中型企业或上市公司人力资源工作经验；
4、至少熟悉某两个模块的实操经验；
5、具备较强的沟通能力，协调能力、规划能力和问题解决能力；
6、有创业精神，稳定性好，具备优秀的服务意识（后者很重要）；

（二）岗位职责：
1、协助总经理完成年度招聘计划并组织实施；
2、拓宽招聘渠道，做好维护工作，保证招聘效率；
3、建立和优化招聘流程、面试流程，提高面试效率；
4、收集各部门的培训需求，制定年度培训计划，组织实施；
5、跟进培训进度，做好培训人员的考核、反馈和沟通；
6、协助总经理搭建招聘体系，建立规范化的相关招聘制度，包括招聘需求、招聘流程、面试流程、入职转正流程等工作内容；
7、协助总经理搭建培训体系，协调各部门的培训课程开发、讲师团建立、培训考核评分、培训效果跟踪与反馈等工作内容；
8、协助总经理完成内部薪酬福利、绩效考核的信息收集，提供薪酬福利、绩效考核改革方案；
9、负责公司五险一金、考勤、薪酬核算、员工档案等人事管理工作；
10、统筹公司行政事务，协助总经理完成上传下达的工作。

（三）福利：
1、享有社保、住房公积金等一切正规福利制度；
2、提供免费食堂和宿舍，食堂提供午餐及晚餐；
3、享受节日礼品、出游等企业福利；
4、提供有效的职能技能、知识培训；
5、提供明确的职业晋升渠道、发展空间；
6、提供创业平台，享受项目业绩提成； 举报 分享

    深圳市吉之礼实业有限公司成立于2003年。公司成立之始即明确定位为礼品行业综合资源组织运营服务企业。传递美好心意，让礼品创造价值，是吉之礼的企业使命。
    吉之礼的礼品行业综合资源运营服务体系用直客礼品营销向前一体化服务终端客户，用渠道礼品营销中间一体化服务渠道客户，用品类礼品营销向后一体化服务供应客户，用品牌礼品营销情感一体化服务个人客户，进而实现礼品行业价值链的重构，形成全方位服务运行系统，形成相互作用增值的供应服务链。
    吉之礼将不断努力，致力于构建全新的互联型、生态型的礼品行业服务体系，让体系为各方带来持续成长的专业服务与坚实资源，使体系成为大家持续成长可靠的伙伴。

    核心理念
    让礼品创造价值。
    
    价值观
    以“仁爱”之心，经营企业；经营企业，提升“仁爱”之心。

    历史观
    千古以来，中华儿女学行准则，即为“志于道、据于德、依于仁、游于艺”。六艺之首为“礼”，“礼”来源于中华儿女那颗亘古不变，长绵不绝，光辉灿烂的仁爱之心。
    
    “礼”观
    “礼” 是应对人事的准则。
    诚信是“礼”，尊敬是“礼”，互助是“礼”，祝福是“礼”，关爱是“礼”，微笑是“礼”。